Le Centre de gérontologie était initialement un centre hospitalier (CH). Le CH Les Jacinthes, situé sur les hauteurs de Déville-lès-Rouen, disposait de 70 lits de maison de retraite et 50 lits d’unité de soins de longue durée.

Depuis janvier 2010, l’établissement est devenu un établissement médico – social et s’appelle La Filandière, en mémoire des industries textiles nombreuses dans le paysage local autrefois.

Situé en ville, à proximité  des commerces, de la poste, il est très accessible en transport en commun ou en voiture.

La mise en œuvre du  projet d’établissement/Projet de service a été suivie régulièrement via les réunions trimestrielles du comité de pilotage. Une deuxième évaluation interne a eu lieu fin 2019-Début 2020 pour l’EHPAD et le SSIAD.

Un logiciel qualité permet une réactualisation permanente des actions et un visuel au fil de l’eau des états d’avancée par l’ensemble du personnel de l’établissement.

Les plans d’actions d’amélioration prennent en compte les synthèses évaluatives et les objectifs opérationnels du Contrat d’Objectifs et de Moyens signé en 2018. Des revues régulières sont effectuées.

A ce stade, la majorité des objectifs initialement fixés ont été atteints ou sont en cours.

Le contexte de crise sanitaire et la nouvelle procédure d’évaluation nationale commune à tous les établissements sociaux, sanitaires et médico-sociaux ont décalé le calendrier et le rythme des évaluations. Initialement prévues tous les 7 ans, elles seront désormais réalisées tous les 5 ans. Le prochain calendrier s’étalera de 2023 à 2027.

Nous sommes donc en attente de précisions pour articuler le nouveau prochain d’établissement et de service.

Une Charte de qualité et d’orientation spécifique à la Filandière a constitué le document de réflexion et de travail sur lequel s’appuie la démarche projet d’établissement.

Celle – ci décline notamment le cadre de référence du projet, les missions, et les valeurs de l’établissement.

Conseil d’Administration

En tant qu’établissement public autonome, le CHG La Filandière est administré par un Conseil d’Administration, dont le Président est de droit le maire de la commune de rattachement : Déville-lès-Rouen.

De part ses attributions délibératives, le Conseil d’Administration définit la politique générale et les orientations de l’établissement. Il se réunit au moins 4 fois par an.

Président : Monsieur Dominique GAMBIER

Le  Conseil d’Administration est composé de 12 membres :

• 3 représentants de la collectivité territoriale de rattachement
• 2 membres désignés en raison de leurs compétences
• 3 représentants des Départements qui supportent en tout ou partie, les frais de prise en charge des personnes accueillies
• 2 des membres du Conseil de Vie Sociale ou des instances de participation
• 2 représentants du personnel

Il peut par ailleurs inviter différents interlocuteurs à intervenir, à titre consultatif.

D’autres instances consultatives permettent régulièrement au sein de l’établissement, une expression tant des résidents que des professionnels qui y travaillent.

Comité Social d’Etablissement

Le Comité Social d’Etablissement (CSE) est une instance de concertation issu de la fusion des comités techniques d’établissement et des comités d’hygiène, de sécurité et des commissions de travail.  Il est consulté sur l’accessibilité des services, la politique générale formation et sur les projets d’aménagements importants modifiants les  conditions  de travail au sein de l’établissement. Il se réunit au moins 1 fois par trimestre.

Il est composé du :

• Directeur(e), qui est Président(e)
• 6 représentants du personnel non médical élus

Il peut par ailleurs inviter différents interlocuteurs à intervenir, à titre consultatif.

Conseil de Vie Sociale

Le Conseil de Vie Sociale est composé de représentant des résidents, des familles, des administrateurs et du personnel. Il se réunit au moins 3 fois par an. Cette instance est le lieu privilégié d’information et d’expression des résidents et de leurs familles sur tout ce qui concerne la vie et le fonctionnement de l’établissement. Les membres élus le sont pour un an au moins et 3 ans au plus.

Il est composé de :

• 2 à 3 représentants des Résidents
• 2 représentants des Familles
• 1 représentant du Conseil d’Administration
• 1 représentant élu des professionnels employés par l’établissement
• 1 représentant des membres de l’équipe médico – soignante
• 1 représentant médical
• 1 représentant des bénévoles quand ceux – ci interviennent au sein de l’établissement

Le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour ou le document individuel de prise en charge (DIPC)  définissent les droits et obligations de l’établissement et du résident avec toutes les conséquences juridiques qui en résultent.

Ces documents peuvent être consultés en cliquant ci-dessous.